母公司为子公司发生的费用如何报销
如果发票抬头开给了母公司,母公司就可以堂而皇之地作为管理费用入账(报销),但钱又从你们子公司出的,只能作为往来款处理了.
借:其他应收款-母公司
贷:库存现金 等
将来母公司归还时,或向母公司上交利润时再核销
借:银行存款
贷:其他应收款-母公司
或者
借:利润分配-应付股利
贷:其他应收款-母公司
母公司与子公司内部往来的账务处理
1、母公司汇钱给子公司
母公司分录:
借:其他应收款
贷:银行存款
子公司分录:
借:银行存款
贷:其他应付款(短期借款)
2、如果子公司员工的工资是母公司发的,子公司这边不要重新做一份工资表,只要通过往来科目核算就行,但个人所得税要据实扣缴.如:
母公司分录:
借:其他应收款--代发工资
贷:银行存款
子公司分录:
借:应付工资
贷:其他应付款--母公司代垫工资
其他应付款--代扣代缴个人所得税
其他应收款
\"其他应收款\"账户用于核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收、暂付款项.在\"其他应收款\"账户下,应按其他应收款的项目分类,并按不同的债务人设置明细账.
企业拨出用于投资、购买物资的各种款项,不得在\"其他应收款\"科目核算.企业发生其他各种应收款项时,借记\"其他应收款\"科目,贷记有关科目.
收回各种款项时,借记有关科目,贷记\"其他应收款\"科目.实行定额备用金制度的企业,对于领用的备用金应当定期向财务会计部门报销.
财务会计部门根据报销数用现金补足备用金定额时,借记\"管理费用\"等科目,贷记\"现金\"或\"银行存款\"科目,报销数和拨补数都不再通过\"其他应收款\"科目核算.
企业其他应收款与其他单位的资产交换,或者以其他资产换入其他单位的其他应收款等,比照\"应收账款\"科目的相关核算规定进行会计处理.
企业应当定期或者至少于每年年度终了,对其他应收款进行检查,预计其可能发生的坏账损失,并计提坏账准备.企业对于不能收回的其他应收款应当查明原因,追究责任.
对确实无法收回的,按照企业的管理权限,经股东大会或董事会,或经理(厂长)会议或类似机构批准作为坏账损失,冲销提取的坏账准备.
经批准作为坏账的其他应收款,借记\"坏账准备\"科目,贷记\"其他应收款\"科目.已确认并转销的坏账损失.
如果以后又收回,按实际收回的金额,借记\"其他应收款\"科目,贷记\"坏账准备\"科目;同时,借记\"银行存款\"科目,贷记\"其他应收款\"科目.
其他应收款科目应按其他应收款的项目分类,并按不同的债务人设置明细账,进行明细核算.其他应收款科目期末借方余额,反映企业尚未收回的其他应收款.
子公司员工可以在母公司报销费用吗?
子公司是独立的法人,拥有自己独立的名称、章程和组织机构,对外以自己的名义进行活动,在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担.分公司则不具备企业法人资格,没有独立的名称,其名称应冠以隶属公司的名称,由隶属公司依法设立,只是公司的一个分支机构. 所以可以在总公司做.
子公司与分公司在缴纳社保方面有什么不同?
子公司与分公司在缴纳社保方面的区别主要是开户阶段,由于分公司不是独立法人,需要总公司写个授权委托书才能开户缴纳社保.其他的没有什么区别.
母公司、子公司都有自己的独立的法人,是具有法人地位的独立公司企业,有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经营活动.分公司没有独立法人,也不是完全意义上的公司,没有独立的法律地位,所以不具备劳动用工权.
但是分公司只要取得营业执照,就能交社保.社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等.
母公司为子公司发生的费用如何报销?如果发票抬头开给了母公司,母公司就可以堂而皇之地作为管理费用报销,但钱又从子公司出的,只能作为往来款处理了.具体的账务处理请看财知云小编上文的具体内容.
