比如说。11月计提12月的时候,是按正常计提的。但是12月实际发放可能有年度考核业绩工资的补发或者扣除。另外奖金如何核算呢?如果11月没有计提,但是12月发放了。
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老师已回复
于2022-06-22 16:46:14发布

实操老师

职称及荣誉:初级会计师、注册会计师

答:那么,需要在确认绩效工资时,先计提绩效工资的核算。如果前期发生计提工资金额不准确需要先调整增加或者减少计提金额,再做发放核算

同学如果还有不懂的可以继续沟通,祝学习愉快!
2021-12-1917:46:56

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